- Barn och utbildning
- Förskola
- Grundskola och fritidshem
- Gymnasium
- Vuxenutbildning
- Integration
- Elevhälsa
- Musikskola
- Fritidsgård
- Skolmat
- Läsårstider och stängda dagar
- Blanketter
- Försäkringar
- Lämna din synpunkt
- Stöd och omsorg
- Akut hjälp
- Anmälan att någon far illa
- Barn, ungdom och familj
- Missbruk och beroende
- Våld
- Stöd för dig som arbetssökande
- Pengar och ekonomi
- Äldre och senior
- Hemsjukvård
- Funktionsstöd och psykisk ohälsa
- Parkeringstillstånd för dig med funktionsnedsättning
- Färdtjänst och riksfärdtjänst
- Samordnad individuell plan, SIP
- Familjehem och kontaktfamiljer
- Kontaktperson
- Restaurang Misteln
- Kvalitet och utveckling
- Överklaga beslut
- Lämna din synpunkt
- Boende, miljö och trafik
- Felanmälan
- SMS-tjänst
- Bo och bygga
- Avfall och återvinning
- Miljö, klimat och natur
- Energi, uppvärmning och transporter
- Miljöfarlig verksamhet
- Gator och trafik
- Vatten och avlopp
- Lämna din synpunkt
- Agenda 2030 i Kungsör
- Företag och arbete
- VM-festen
- Företagslots
- Starta ditt företag
- Lokaler och mark - hyra/köpa
- Hitta företag
- Kungsör Business Information
- Företagsträffar
- Företagsfrukost
- Service till företag, tillstånd, tillsyn, rådgivning
- Stöd och rådgivning till företagare
- Tillstånd och tillsyn
- Använda allmän eller offentlig plats
- Avlopp, enskilt
- Bassängbad och badstränder
- Bekämpningsmedel
- Brandfarlig vara
- Brandskyddsarbete
- Bygglov och anmälan
- Cisternkontroll
- E-cigaretter
- Eldning utomhus
- Energideklaration för byggnader
- Explosiva varor
- Folköl, försäljning och servering
- Fyrverkerier
- Förorenad mark
- Gräva och schakta
- Gödselhantering
- Hissar
- Hygienisk behandling
- Hälsoskyddstillsyn
- Kemikalier
- Köldmedier
- Lantbruk
- Livsmedel
- Livsmedel
- Lotteritillstånd
- Miljöfarlig verksamhet
- Parkering
- Parkeringstillstånd för dig med funktionsnedsättning
- Receptfria läkemedel
- Serveringstillstånd
- Skolor och förskolor, tillsyn
- Solarier
- Sotning
- Strandskyddsdispens
- Tobak
- Tobaksfria nikotinprodukter
- Torghandel
- Ventilationskontroll
- Värmepumpar
- Dialog - företagsbesök, näringslivsgrupp
- Nyheter - Företag och arbete
- Samarbeten, projekt och återkommande aktiviteter
- Offentlig upphandling
- Jobba hos oss
- Samverkan mellan skola och näringsliv
- Bredband
- Lämna din synpunkt
- Kommun och politik
- EU-val 2024
- Kontakt och dialog
- Organisationsschema
- Politik
- Förvaltningar, bolag och förbund
- Partnerskapsprojekt med Rufunsa i Zambia
- Styrdokument
- Kommunens mål och resultatstyrning
- Kvalitet och jämförelser
- Ekonomi - budget och årsredovisning
- Offentlig upphandling
- Kommunens arkiv
- Kris och säkerhet
- Antidiskriminering
- Blanketter
- Kommunkontakt Kungsör
- Borgerlig vigsel
- Borgerlig begravning
- Anslagstavla
- Om Kungsör
- Uppleva och göra
- Evenemang Länk till annan webbplats.
- Biblioteket
- Aktiviteter
- Sevärdheter
- Kultur
- Gästhamn
- Föreningsliv
- Anläggningar och lokaler
- Anmäl ditt evenemang
- Fritidsgårdar
- Kungsörs historia
- Stipendier
- Lämna din synpunkt
- Nyhetsarkivet
Publicerad
Ledarutbildning till förskollärare
Under 2019 gick flera förskollärare utbildningen ”Undervisning i förskolan” i samarbete med MDH. I den nya läroplanen för förskolan som kom 2019 lyfter man fram att undervisningen i förskolan ska ske under ledning av förskollärare. Förskollärare ska leda de målstyrda processerna.
Att vara ledare, vad innebär det? På vilket sätt leder man? Detta är frågor som tas upp på ledarutbildningen som Kungsörs förskollärare nu går i en interutbildning från HR tillsammans med Magnus Tångring.
Målet är att utveckla ledare och arbetslag som arbetar effektivare tillsammans och skapa kunskap och insikt om betydelsen om vad ledarskapet gör för utvecklandet av verksamheten och undervisningen i förskolan.
Ledarskap handlar om relation och en förmåga att få med sig medarbetare i ett gott samarbete.
I ledarutbildningen lyfts bland annat att det i ett utvecklande ledarskap finns 5 utmaningar. Ledaren har en avgörande roll i sitt ledarbeteende för att skapa förutsättningar för att medarbetarna skall lyckas och må bra.
- Vara en förebild, leda med värderingar.
- Skapa gemensamma visioner, leda med mål
- Utmana och ifrågasätta
- Frigöra handlingskraft
- Uppmuntra och synliggör
På bilderna tränas Pacing/Leading. Hur leder vi? Hur upplevs vi leda av andra?
Hur utvecklar vi vårt ledaskap genom processen: Omedvetet inkompetent –Medvetet inkompetent - Medvetet kompetent - Omedvetet kompetent.
Kontakt för den här sidan:
Senast uppdaterad: